Как управлять командой дизайнеров?

Дизайн 143 просмотров 0 комментариев 23.12.2019
Как управлять командой дизайнеров?

Как управлять командой дизайнеров?

 

Вне зависимости от того, работаете вы с постоянным персоналом или фрилансерами, команда дизайнеров - это жизненно важный компонент в любой компании. В любом рабочем коллективе сегодня есть необходимость в создании синергии. Это своеобразный рабочий дух, командное единство, которое позволяет быстрее и эффективнее достигать поставленных целей. Руководителю такой команды понадобится освоить несколько методик. 

 

Проводите регулярные встречи 1 на 1

 

Встречи «1 на 1» - это отличный способ для менеджеров не просто получать регулярные отчеты, но обсуждать актуальные вопросы и устанавливать крепкие взаимоотношения. Причем речь идет не об обновлении статуса по задаче - для этого предусмотрены отдельные планерки. Сотрудникам важно получать персональную обратную связь от своего руководителя, а также предоставлять таковую самостоятельно. Честный разговор «лицом к лицу» всегда помогает наладить правильную атмосферу в коллективе.

 

Встречи один на один также необходимы, чтобы лично познакомиться с каждым членом команды и наладить отношения. Есть много факторов, которые влияют на качество работы и личная беседа может дать вам представление об эмоциональном состоянии сотрудника.

 

Не забывайте о благодарности

 

Выполняя задачи руководителя, скорее всего вы сталкиваетесь с очень большой нагрузкой. Управляя проектами, не стоит забывать об управлении людьми, которое подразумевает и благодарность. Возьмите за правило говорить «спасибо» каждому члену команды за его работу. Причем важно выразить эту благодарность как в коллективе, так и персонально. 

 

Исследования показывают, что большинство сотрудников ценят атмосферу и настроение на рабочем месте, при этом 70% сотрудников предпочтут доброго и лояльного начальника повышению заработной платы на 10%.

 

Назначьте правильный проект правильному человеку

 

Помогите своим дизайнерам добиться успеха, используя их сильные стороны. Объединение правильного дизайнера с правильным проектом - это ключ к поддержанию продуктивности вашей команды. Попробуйте протипировать своих сотрудников на два типа, охотники и фермеры.

 

Охотники обладают следующими характеристиками:

 

  • Любят свободу - слишком много ограничений истощают их энергию
  • Комфортно себя чувствуют на незнакомой территории;
  • Всегда рады новым продуктам и редизайну.

 

Фермеры же от охотников отличаются. Они:

 

  • Любят четкие рамки и чувствуют себя потерянными без них;
  • Предпочитают совершенствовать уже существующие продукты;
  • Получают удовольствие от итерации и детализации продукта.

 

Продумайте, какие задачи лучше всего получаются у ваших дизайнеров и подбирайте им подходящие проекты.

 

Еще одна важная задача руководителя дизайн-команды это управление конфликтами. Такие ситуации неудобны, но неизбежны. Предоставьте каждому сотруднику право быть услышанным и не спешите с выводами до тех пор, пока не поймете объективной картины. Индивидуальные встречи и групповые планерки помогут вам найти баланс.




Дизайн 143 просмотров 0 комментариев 23.12.2019

Похожие статьи

Девушка возле машины Дизайн

Синемаграфы в тренде

Количество сайтов в современной Сети растет с каждым днем. Успеть стать «не такими, как все» не так и просто, особенно, если ниша вашей целевой аудитории уже

528 просмотров 0 комментариев
Разработка дизайна Дизайн

Разработка фирменного стиля

Узнаваемость компании – это основной критерий, по которому её будут узнавать. Неважно кто и где живёт, если, например, логотип узнаваем (а он является частью фирменного стиля) то и популярность продукта будет

428 просмотров 0 комментариев

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Спасибо за ваш коментарий. Вскоре он появится на сайте.